Maître Hélène Van Hoylandt

Du transport aux Cabinets d’expertise-comptable, en passant par l’industrie, le tertiaire et le BTP, Hélène VAN HOYLANDT dispose de solides compétences en gestion des relations collectives et individuelles de travail, ainsi qu’en droit de la protection sociale, après près de quinze années d’expérience au service d’entreprises de dimensions variées.

Sa disponibilité, sa réactivité et ses compétences font d’elle l’interlocutrice privilégiée des différents acteurs du monde du travail.

Hélène VAN HOYLANDT a été admise au Barreau de CHALONS EN CHAMPAGNE en janvier 2010.

Elle est titulaire d’un Master recherches en droit pénal obtenu à l’Université Panthéon-Assas Paris II , ainsi que d’un Master professionnel en rédaction et pratique des contrats et actes juridiques à l’Université de Reims Champagne Ardennes.

D’abord en qualité d’avocate collaboratrice, puis d’avocate associée, Hélène a géré l’ensemble des activités de conseil et de contentieux en droit du travail, droit de la protection sociale et droit des affaires d’un cabinet d’affaires marnais.

Elle a ensuite rejoint AGN Avocats Reims et a participé à l’ouverture de l’agence de Châlons-en-Champagne, AGN Avocats Reims étant devenue AGN Avocats Reims Châlons.

A l’échelle nationale du réseau AGN Avocats, Hélène est co-animatrice du Pôle d’Expertise social réunissant les avocats exerçant dans ce domaine.

Dotée d’une vision globale de l’entreprise et de la connaissance des impacts que peuvent avoir les relations sociales et le droit du travail sur celle-ci, Hélène accompagne ses clients en conseil et en contentieux, qu’il s’agissant tant des relations individuelles que collectives.

Elle intervient également, plus généralement, en droit de l’entreprise.

Ses domaines principaux d’intervention :

• Négociation collective,
• Gestion des institutions représentatives du personnel,
• Plans de Sauvegarde de l’Emploi,
• Litiges URSSAF, MSA, Caisses de retraite,
• Faute inexcusable de l’employeur,
• Ruptures des contrats de travail,
• Gestion des situations de harcèlement moral/ sexuel,
• Temps de travail (notamment en matière de transports routiers),
• Contentieux prud’homaux, contentieux devant le Pôle social et contentieux généraux de l’entreprise.

Hélène Van Hoylandt a prêté serment le 15 janvier 2010.