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– Rédaction de contrats de travail sur mesure.

– Suivi des procédures disciplinaires & médiation

– Structuration des politiques de rémunération

– Assistance proactive lors des inspections et représentation légale en cas de contentieux

– Audits réglementaires pour limiter les risques

– Gestion des relations collectives (élections délégués, relations CSE, dialogues avec les représentants des travailleurs…)

– Gestion des conflits pour minimiser les risques devant les juridictions prud’homales, de la négociation à la phase contentieuse

– Accompagnement lors des restructurations d’entreprises