Maître Laurie Garric

Avec plus de 10 ans d’expérience, Laurie GARRIC possède une solide expérience en droit du travail et de la sécurité sociale. Habituée des prétoires, elle assiste dans toute la France particuliers et employeurs, les conseille au mieux sur leurs stratégies de défense et les accompagne dans leurs problématiques du quotidien et dans les enjeux majeurs jalonnant leur vie professionnelle.

Laurie GARRIC dispose, par ailleurs, d’une expertise s’agissant de la sécurité au travail, et l’indemnisation des conséquences des accidents du travail et maladies professionnelles.

Titulaire d’un master II en droit pénal et sciences criminelles auprès de l’Université de droit toulousaine, c’est à l’Ecole d’avocats de Toulouse qu’elle a développé un intérêt pour le droit du travail.

Après avoir débuté sa carrière d’avocat au barreau de l’Aveyron en janvier 2012, elle a rejoint le barreau de Toulouse en intégrant un cabinet exerçant principalement en droit social où elle a pu se familiariser avec le conseil et perfectionner le contentieux mais aussi découvrir son appétence pour le contentieux de la sécurité sociale.

Prenant son virage entrepreneurial en 2020 en rejoignant le réseau AGN AVOCATS et, plus particulièrement, l’agence toulousaine, elle y a développé le droit social et le droit de la sécurité sociale.

Soucieuse de répondre au mieux et avec efficacité à ses clients, Laurie GARRIC aura à cœur de vous donner satisfaction et de vous accompagner avec bienveillance et disponibilité pour vous apporter des solutions adaptées.

Elle intervient à tous les stades de la relation de travail, depuis le conseil en amont jusqu’à la gestion du contentieux, tant en matière de relations individuelles que collectives de travail.

Ses domaines principaux d’intervention : 

• Négociation des modalités de rupture du contrat de travail (rupture conventionnelle
• Contestation de licenciement et négociation post-rupture du contrat de travail
• Contentieux prud’homal (Conseil de prud’hommes) et défense des intérêts tout au long de la procédure contentieuse
• Droit pénal du travail (assistance Garde à vue, audition libre, défense pénale devant le Tribunal correctionnel)
• Procédure de licenciement individuel ou collectif
• Procédure disciplinaire (avertissement, mise à pied…)
• Contentieux de la Sécurité sociale : accident du travail et maladie professionnelle, faute inexcusable, recours devant la Commission de recours amiable (CRA) et Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA) et devant le Pôle social du Tribunal judiciaire
• Santé et sécurité au travail, risques psycho-sociaux, inaptitude
• Embauche, rédaction et analyse de contrat de travail
• Conditions de travail (rémunération, intéressement, participation, durée du travail, heures supplémentaires, congés payés, mobilité, clause de non-concurrence, statut du dirigeant…)
• Discrimination, égalité de traitement, harcèlement moral ou sexuel
• Rupture du contrat de travail (démission, rupture conventionnelle, licenciement pour faute, licenciement économique, résiliation judiciaire, prise d’acte…)

Maître Laurie GARRIC a prêté serment en décembre 2011.