Droit du Travail

Les fêtes de fin d’année approchent à grands pas, et avec elles leur lot de questions dans les relations employeur-salarié. Heureusement, AGN ... Lire la suite

Instaurée par la loi Marché du travail du 21 décembre 2022, appuyée par un décret du 2023-1307 du 28 décembre 2023, une nouvelle obligation ... Lire la suite

Quand un jour férié coïncide avec un dimanche… Les lendemains de fêtes seront studieux cette année ! En effet, après une année 2015 ... Lire la suite

Depuis plusieurs années, les délais de prescription en matière de droit du travail ont été réduits et complexifiés : ils varient désormais de ... Lire la suite

En introduction, deux idées reçues à combattre : Les enjeux de la négociation de la rupture de votre contrat de travail sont multiples. Il y a ... Lire la suite

Qu’est-ce qu’un accident de travail et comment le reconnaître ? Vous vous demandez peut-être ce qui constitue exactement un accident de ... Lire la suite

Qu’est-ce que la responsabilité de l’employeur en cas d’accident de travail ? Le mécanise de la responsabilité de l’employeur ... Lire la suite

En France, il existe un Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes. Quelle est sa mission ? Le Haut Conseil à l’égalité ... Lire la suite

Depuis 2022 et afin d’accélérer la participation des femmes à la vie économique et professionnelle, la loi dit « Rixain » a instauré une ... Lire la suite

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est devenue un sujet majeur dans les entreprises et le monde du travail. Afin de ... Lire la suite

Vous pensez être victime d’une inégalité de traitement par rapport à l’un de vos collègues et souhaitez dénoncer cette situation mais vous ... Lire la suite

 Qui est considéré comme un travailleur handicapé ?  Un travailleur handicapé est une personne dont les possibilités d’obtenir ou de ... Lire la suite

La définition de l’infraction de travail dissimulé, ou « travail au noir », est souvent méconnue. L’idée communément admise est ... Lire la suite