Droit du Travail

Les fêtes de fin d’année approchent à grands pas, et avec elles leur lot de questions dans les relations employeur-salarié. Heureusement, AGN ... Lire la suite

Instaurée par la loi Marché du travail du 21 décembre 2022, appuyée par un décret du 2023-1307 du 28 décembre 2023, une nouvelle obligation ... Lire la suite

Quand un jour férié coïncide avec un dimanche… Les lendemains de fêtes seront studieux cette année ! En effet, après une année 2015 ... Lire la suite

La définition de l’infraction de travail dissimulé, ou « travail au noir », est souvent méconnue. L’idée communément admise est ... Lire la suite

En cas de saisine du Conseil de prud’hommes, l’employeur et le salarié sont en principe convoqués devant le Bureau de Conciliation et ... Lire la suite

Qu’est ce qu’on peut qualifier de burn out ?   Le burn out correspond à un état d’épuisement professionnel (à la fois émotionnel, ... Lire la suite

Pour rappel, la période d’essai a pour but de permettre à l’employeur de tester les compétences professionnelles d’un salarié et, en ... Lire la suite

Le Parlement a adopté le projet de loi venant ajouter un nouveau cas de discrimination à la liste, déjà longue, celui de la discrimination ... Lire la suite

La vie des travailleurs parisiens risque d’être bien impactée pendant la période des JOP. Pour rappel, ils se dérouleront du 26 juillet au 11 ... Lire la suite

Les restructurations peuvent altérer les conditions de travail des salariés. Ainsi, il est essentiel d’inclure une stratégie de prévention ... Lire la suite

Sous l’effet de l’évolution de l’information, de la communication et de l’usage qu’il en fait, les frontières entre la vie personnelle et ... Lire la suite

La prévention des risques psychosociaux ne cesse pas parce que le salarié est en télétravail, bien au contraire. Le télétravail, qui désigne ... Lire la suite

Afin de se mettre en conformité avec le droit de l’Union européenne (UE), la Cour de cassation a rendu le 13 septembre 2023 plusieurs arrêts à ... Lire la suite